Waarom Geotrans?
End-to-end zichtbaarheid, korte doorlooptijden, risicobeperking, kostenefficiëntie, gegarandeerde capaciteiten tijdens piekperioden.
Onze drie pijlers:
- MENSEN
Wij waarderen en belonen talent en zakeninstinct. Wij creëren een cultuur van vertrouwen en stimuleren onze werknemers om het bedrijf vooruit te helpen.
- OPERATIONELE EXCELLENTIE
Voortdurende verbetering is van cruciaal belang om met de hoogste productiviteit te kunnen werken. Wij stemmen middelen, technologie en infrastructuur op elkaar af om diensten van hoge kwaliteit tijdig te leveren. - STAKEHOLDERWAARDE
Ons strategisch doel is het creëren van duurzame stakeholderwaarde. Wij willen een winstgevende groei boven de markt realiseren voor onze aandeelhouders en gerechtvaardigde beloningen voor onze werknemers, leveranciers en partners.
Ons karakter
Wij zijn authentiek. We geloven in relaties, niet in transacties. We zijn flexibel en gedreven om te excelleren. We hechten waarde aan teamwork en integriteit. We koesteren het familiegevoel en hechten er waarde aan om het juiste te doen. Voor ons is het nooit een kwestie geweest van de grootste zijn. Het is er altijd om gegaan een verschil te maken in de gemeenschappen waarin we wonen en werken.
Carrièremogelijkheden
Interesse om ons team te vervoegen?
Bij Geotrans geloven we dat de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers ons helpen onze bedrijfsdoelen te bereiken. We zijn van mening dat een werknemer die voortdurend bijleert, een geëngageerde werknemer is.
We investeren in onze medewerkers voor de lange termijn – niet alleen met salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook met doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
