Warum Geotrans?
Transparenz und Flexibilität, kurze Vorlauf- und Lieferzeiten, Kosteneffizienz, garantierte Kapazitäten in Spitzenzeiten.
Unsere drei Geschäftspfeiler:
- MENSCHEN
Wir schätzen und belohnen Talent und unternehmerischen Scharfsinn. Wir pflegen eine Kultur des Vertrauens und befähigen unsere Mitarbeiter, das Unternehmen voranzubringen.
- OPERATIVE EXZELLENZ
Kontinuierliche Verbesserung ist entscheidend, um mit höchster Produktivität zu arbeiten. Wir stimmen Ressourcen, Technologien und Infrastruktur aufeinander ab, um fristgerechte, zuverlässige und hochwertige Dienstleistungen erbringen zu können. - STAKEHOLDER
Unser strategisches Ziel ist es, einen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen. Wir bemühen uns, für alle Beteiligten ein über dem Markt liegendes, profitables Wachstum erzielen und für unsere Mitarbeiter, Lieferanten und Partner eine vertretbare Gegenleistung erbringen.
Unsere Mission
Unser Ziel ist es, Vorteile für unsere Kunden zu schaffen, indem wir Lösungen anbieten, die an ihre Transport- und Logistikbedürfnisse angepasst sind. Unsere gemeinsame Mission ist, Sie auf Ihrem Weg zur Optimierung Ihrer Lieferkette zu unterstützen und Ihnen operative Spitzenleistungen zu ermöglichen.
Unser Charakter
Wir sind authentisch Wir glauben an Beziehungen, nicht an Transaktionen. Wir sind agil und streben nach Spitzenleistungen. Wir schätzen Teamwork und Integrität. Wir pflegen eine Familienatmosphäre und lieben es, das Richtige zu tun. Für uns ging es noch nie darum, die Größten zu sein. Es ging schon immer darum, in den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, etwas zu bewirken.
KARRIEREMÖGLICHKEITEN
Sind Sie daran interessiert Teil unseres Teams zu werden?
Wir bei Geotrans sind überzeugt, dass Ihre berufliche und persönliche Entwicklung dazu beiträgt, dass wir unsere Geschäftsziele erreichen. Wir sind der Meinung, dass ein sich ständig fortbildender Mitarbeiter ein engagierter Mitarbeiter für unser Unternehmen ist.
Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter – nicht nur über Gehalt und Zusatzleistungen, sondern auch über kontinuierliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
